岗位职责： 1、负责以最优化的方式将公司的产品以物流的形式出运到全球市场各地平台仓库、海外仓或者其它指定地点； 2、负责各海外仓产品的出运包括派送到消费者手中； 3、负责寻找、签约、优化各线路的物流供应商、海外仓供应商，使公司的物流成本保持不高于行业平均水平； 4、负责统计每个月公司物流成本与行业平均成本分析报表； 5、每个月对供应商进行对帐； 6、每个月对每个供应商进行评估，从长期表现看确定是否需要加深合作还是逐步淘汰； 7、FBA货物入库情况进行每票核实，如有差异需要搜集证据并向供应商或者亚马逊、沃尔玛提出索赔，并记录过程及结果； 8、海外仓货物定期盘点并核对，对差异向供应商提出索赔 ； 9、海外仓物流订单定期每月全盘检查，对未投递，投递错误，中途损坏货物，发错货等异常行为申诉赔偿货物损失和运费损失或者免除运费，保证公司正当利益不受损害； 10、培训并检查团队其它成员的工作，确保团队成员按照公司规范操作物流工作； 11、 完成总经理交行的其它任务； 任职要求： 1、3年以上国际物流或者亚马逊物流操作、管理经验； 2、物流管理岗位工作不低于1年； 3、大学本科以上物流或者会计专业学历； 4、拥有较强的成本意识； 5、对数据敏感，有较强的数据分析和挖掘能力。做事认真负责、有责任心。 6、能够熟悉使用EXCEL或者专业的数据分析软件进行物流数据分析； 7、拥有较强务实的沟通能力，并乐于分享； 8、 擅长组织领导团队协作完成任务； 【环境及福利】 1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，只要您有能力，我们就敢给，还在等什么，底薪+绩效模式； 2、工作模式：上午9:30-12:30，下午：13:30-18:30，单双休工作模式； 3、激励制度：激励金制度，公司一年可以申请两次激励金（相当于1--2个月工资，多的可拿3--4个月工资），分别于8月和3月，按照目标达成情况发放（注意：需要自己申请哦）； 4、晋升制度：公司以工作能力，管理能力，工作业绩和工作态度作为晋升的考核标准，只要有能力为公司业绩做出贡献，随时晋升。 5、福利待遇： （1）保险保障：试用期即购买五险一金； （2）生活保障：公司设有专门的生活休息室并已配置冰箱，微波炉，饮水机等； （3）有薪假期：按国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假等要求执行。 6、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化，提供公平公正的平台，让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。公司对所有各岗位的新进员工进行一对一的培训模式，免除所有无工作经验员工的后顾之忧。 公司地址：武汉市洪山区湖北信息产业科技大厦1203A